綿陽市國資委

市場化選聘2名市屬國企總經理的公告

為建立市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，經研究，決定面向社會市場化選聘2名市屬國企總經理?，F將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

（一）綿陽市公共交通集團有限責任公司總經理1名。

（二）綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司總經理1名。

二、選聘范圍

全國范圍內的大中小型企業(yè)（企業(yè)規(guī)模以國家統(tǒng)計局關于大中小微型企業(yè)劃分標準為準）。

三、資格條件

具有大學本科以上學歷，年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現良好，且經所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲。具備經濟類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。選聘崗位資格條件詳見職位表（附件1），年齡及任職年限的計算截至2022年7月31日。

四、報名時間

2022年8月18日至8月31日（現場報名及咨詢時間為工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

五、報名方式

登錄綿陽市國資委官網（http://gzw.my.gov.cn/）填寫《報名登記表》，相關資料（個人承諾書、身份證、學歷學位證、專業(yè)技術任職資格、職稱證書復印件）一并發(fā)送至指定郵箱mygzwlgk@126.com，郵箱主題和附件請注明“應聘公司+姓名”，也可現場報名（綿陽市涪城區(qū)安昌路35號財政大樓13-6）。

六、選聘程序

資格審查、能力測試、面試、組織考察、結果公示。

七、崗位管理

聘任人員屬市場化身份，實行任期制和契約化管理；如聘期屆滿、工作成效突出且符合相應崗位任職資格條件的，根據需要及本人意愿可續(xù)聘。

八、薪酬待遇

聘任人員實行年薪制，由基薪、績效薪酬和任期激勵構成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬對標。

九、本公告由綿陽市國資委黨建工作科負責解釋，未盡事宜由市國資委黨委研究決定。

市國資委：0816-2212875，18380557625（王老師）

公交集團：0816-2338014，18081229918（王老師）

高開司：0816-2693060，13708110077（馬老師）

特此公告。

附件：1.綿陽市屬國企總經理職位表

2.綿陽市屬國企總經理報名登記表

3.個人承諾書

綿陽市國資委

2022年8月18日

附件1

綿陽市屬國企總經理職位表
用人單位	選聘崗位	人數	具體條件	崗位主要職責	備注
綿陽市公共交通集團有限責任公司	總經理	1	1.具有累計5年以上企業(yè)工作經歷或者相關的經營管理工作經歷； 2.從事大中小型企業(yè)經營管理領導崗位工作2年以上； 3.具有大學本科以上學歷；具有經濟類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮； 4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現良好，且經所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲； 5.具有正常履職的身心條件； 6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀法規(guī)影響任職的相關情形。	1.根據董事會會議精神，擬定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、年度預算、投融資、資本運作、資產處置及線路運營方案等； 2.主持公司的全面經營管理工作，組織并協調各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證全面完成； 3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促營運、安全、服務、項目建設、后勤保障等各方面工作進展，協調解決工作推進中的困難問題； 4.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本規(guī)章制度； 5.擬訂公司和各部門、總站、權屬子公司的年度經營目標任務、業(yè)績考核方案和獎懲標準等； 6.根據董事會授權，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件； 7.負責公司的基本團隊建設，規(guī)范內部運營管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提升團隊凝聚力和感召力； 8.負責處理公司重大突發(fā)事件； 9.落實公司黨委和董事會決定的其他事項。
綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司	總經理	1	1.具有累計5年以上企業(yè)工作經歷或者相關的經營管理工作經歷； 2.從事大中小型企業(yè)經營管理領導崗位工作2年以上； 3.具有大學本科以上學歷；具有經濟類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮； 4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現良好，且經所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲； 5.具有正常履職的身心條件； 6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀法規(guī)影響任職的相關情形。	1.組織實施董事會決議，主持公司日常生產經營管理工作；定期向董事會報告工作，自覺接受公司監(jiān)事會的監(jiān)督、檢查； 2.召集和主持總經理辦公會議； 3.組織實施公司年度經營計劃和投資方案，對上年度財務決算和本年度財務預算提出議案，提交董事會審議； 4.擬訂公司內部經營管理機構的設置方案； 5.擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章制度； 6.經董事長授權，代表公司對外簽署合同和協議，并處理公司日常經營管理有關的對外事務； 7.提請聘任和解聘公司副總經理及其他經理層高管人員； 8.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的內部管理人員； 9.督促、檢查董事會批準的子公司長遠發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、投資方案和公司財務預算執(zhí)行情況，并對其經營目標和更大的經營活動進行指導協調； 10.做好公司內部經營目標責任制的制定和考核工作； 11.擬定公司的獎勵和處罰方案； 12.公司章程和董事會授予的其他職責職權。

附件2

綿陽市屬國企總經理報名登記表

報名應聘人員情況	姓名		性別			照片（2寸）
	應聘職位	□綿陽市公共交通集團有限責任公司總經理 □綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司總經理（限報一個）
	出生日期		年齡
	政治面貌		入黨時間
	戶籍		常住地
	聯系電話		電子郵箱
	健康狀況		婚姻狀況
	工作年限		身份證號碼
	通訊地址
	參加工作時間		工作狀態(tài)	□在職□離職□待業(yè)□創(chuàng)業(yè)
	最高全日制教育學歷			是否取得相應學位
	最高全日制教育學歷畢業(yè)院校			最高全日制教育所學專業(yè)
	最高在職教育學歷			是否取得相應學位
	最高在職教育學歷畢業(yè)院校			最高在職教育所學專業(yè)
	現工作單位		現任職務、職級及任職時間	（職級指員工級、中層或高層）
	負責的主要工作
	專業(yè)技術職務、職稱或職(執(zhí)）業(yè)資格及取得時間	名稱/取得時間/評定機構
	熟悉專業(yè) 有何專長
	學習經歷	（填寫說明：按時間先后順序，從高中填起）示例：1995.09-1999.07 ****大學*專業(yè)大學本科工學學士
	培訓經歷	（填寫說明：按時間先后順序填寫）
	工作簡歷	（填寫說明：按時間先后順序填寫；需標明單位性質（例如：事業(yè)單位、大型國企、上市公司、其他）；需標明單位規(guī)模（大型、中型、小型、微型；資產規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、員工規(guī)模等）；標明單位層級（集團公司標明一級、二級、三級等；國有企業(yè)注明央企、省屬企業(yè)、市屬企業(yè)等）；標明崗位職務層級（高層正副職、中層正副職等））示例： 1999.07-2003.05 集團有限公司（國有一級企業(yè)）部門經理（中層正職）主要負責XXX工作 2003.05-20.07 **集團有限公司（國有一級企業(yè)）副總經理（高層副職）主要負責XXX工作超過500字可另提供附件
報名應聘人員情況	近年來取得的主要工作業(yè)績	超過500字可另提供附件
	近年來獎懲情況
最近一家單位基本信息	單位類型（可多選）	□中央企業(yè)□上市公司□地方國有企業(yè)□民營企業(yè) □外資企業(yè)□合資企業(yè)□金融單位 □其他
	企業(yè)規(guī)模	資產總額元/年營業(yè)收入元/員工人數
	行業(yè)地位（行業(yè)排名、市場份額等）
	主要產品（服務）
	人事部門負責人	姓名：電話：
	地址
是否有下列情形	《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形；配偶已移居國（境）外；沒有配偶，子女已移居國（境）外。				有□無□
應聘承諾	本人認可并鄭重承諾：本人所填寫的個人信息及提交的應聘材料均真實有效，如有虛假，愿意承擔由此引起的一切責任。本人簽名：年月日